2025년 4대보험(국민연금·건강·고용·산재) 요율과 월 보수 기준 근로자·사업주 부담금 대략 계산하는 법을 정리했습니다.
월급 350만 원이면 4대보험은 얼마나 빠지나요?
직원 급여에서 빠지는 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·장기요양) 과, 회사가 추가로 내는 부담금을 월 보수 기준으로 대략 잡을 수 있습니다.
- 국민연금·건강보험 각각 몇 %?
- 장기요양보험은 따로?
- 산재보험은 직원이 내나요?
- 실수령액 계산기와 뭐가 다른가요?
바로 확인하려면 Telepasi 4대보험료 계산기를 사용하세요.
1. 4대보험이란?
| 보험 | 근로자 | 사업주 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 4.5% | 2025년 요율 |
| 건강보험 | 3.545% | 3.545% | 보수월액 기준 |
| 장기요양 | 건보×12.81% | 건보×12.81% | 건강보험료에 연동 |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9%+α | 실업·고용안정 등 |
| 산재보험 | — | 업종별 | MVP 0.98% 근사 |
※ 상·하한, 두루누리·감면, 업종별 산재 등은 실제와 차이가 날 수 있습니다.
2. 대략 계산 공식 (2025년 MVP)
국민연금(본인) = 월 보수 × 4.5%
건강보험(본인) = 월 보수 × 3.545%
장기요양(본인) = 건강보험료 × 12.81%
고용보험(본인) = 월 보수 × 0.9%
근로자 합계 = 위 항목 합
사업주 부담 = 국민·건강·장기·고용(사업주) + 산재(근사)
예시 — 월 보수 3,500,000원 (근로자 부담만, 원 단위 절사 근사)
- 국민연금: 157,500원
- 건강보험: 124,075원
- 장기요양: 약 15,894원
- 고용보험: 31,500원
- 근로자 합계: 약 329,000원 전후 (계산기로 정확히 확인)
3. 실수령액 계산기와 차이
급여 설명·입사 안내에는 4대보험, 세후 월급 문의에는 실수령액 계산기를 함께 쓰면 좋습니다.
4. 자주 하는 실수 TOP 5
- 건강보험만 보고 장기요양 누락
- 산재를 근로자 공제로 안내 (사업주 부담)
- 최저·최고 기준 미적용한 단순 %만 적용
- 수당·상여 포함 보수월액 범위 착오
- 프리랜서 3.3% 와 4대보험 혼동
5. 경리·총무 체크 포인트
- 입사: 취득신고 순서·기한 (국민·건강·고용·산재)
- 급여: 보수월액·상·하한 매년 확인
- 명세서: 4대보험 항목 분리 표기
- 퇴사: 상실신고·정산
4대보험 FAQ
Q. 2025년 요율이 매년 같나요?
매년 일부 조정됩니다. 계산기는 2025년 근사 기준이며, 공식 고시와 차이가 있을 수 있습니다.
Q. 회사가 더 내는 금액도 보나요?
사업주 부담금(국민·건강·고용·산재 등)은 별도이며, 4대보험료 계산기에서 합계를 볼 수 있습니다.
Q. 알바·단시간도 4대보험?
주 15시간 이상 등 취득 요건에 해당하면 일부·전체 가입 대상이 될 수 있습니다. 개별 확인이 필요합니다.
4대보험료 계산기
입력: 월 보수(세전)
결과: 근로자·사업주 항목별·합계 (2025년 요율 근사)
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본 안내는 2025년 요율 근사치이며, 상·하한·감면·업종별 산재 등 개별 사항을 대체하지 않습니다.