월 20만 원 — “급여로 줄 때”와 “법인카드로 결제할 때”는 다릅니다
식대 비과세는 근로소득으로 정액 지급할 때의 한도 이야기가 중심입니다. 직원 식대·법인카드·회식·야근와 별도 축으로 이해해야 합니다.
1. 비과세 vs 법인카드
| 경로 | 세무 포인트 | 경리 메모 |
|---|---|---|
| 급여·수당 | 비과세 한도 (규정·고시) | 급여대장·4대보험 |
| 법인카드·실비 | 비용 계정·접대·복리 | 참석자·목적 |
| 현금 지급 | 원천·영수 | 원천세 일정 |
2. 판별 체크
- 고정·정액인가 실비인가
- 전 직원 동일 vs 개별 차등
- 취업규칙·급여규정 문구
- 복리후생 vs 접대 — 거래처 동석 여부
FAQ
Q. 전 직원 15만 원 식대 괜찮나요?
지급 방식·규정 — 세무사 시뮬레이션.
Q. 야근 도시락은 비과세?
야근 수당·식대 구분 — 야근식대.
Q. 대표 식대는?
대표 법인카드 · 가지급금 주의.
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본 안내는 일반적인 설명이며, 회사 규정·세법·개별 거래에 대한 세무·노무 자문을 대체하지 않습니다.